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任職條件：
（1）具有5年以上橋梁、市政、道路類工程項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，至少在一個(gè)項(xiàng)目擔(dān)任過副總工及以上技術(shù)崗位經(jīng)歷。
（2）熟悉項(xiàng)目施工相關(guān)的現(xiàn)行規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、圖集等資料；具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、文字寫作和口頭表達(dá)能力。
（3）具有獨(dú)立完成項(xiàng)目技術(shù)工作能力，能完成施組、專項(xiàng)方案、圖紙優(yōu)化等項(xiàng)目技術(shù)工作，能夠熟練運(yùn)用Office、CAD、品茗、project、廣聯(lián)達(dá)等相關(guān)軟件。
（4）具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及良好的職業(yè)道德；工作中能夠應(yīng)對(duì)項(xiàng)目各種技術(shù)問題。
（5）認(rèn)同公司企業(yè)文化及服從公司的管理規(guī)定，具有一定的抗壓能力及良好的團(tuán)隊(duì)精神，為人正直，以身作則，愛崗敬業(yè)。
（6）中級(jí)工程師及以上或持有市政、公路類一級(jí)建造師證優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
（1）主持技術(shù)質(zhì)量全面管理工作；
（2）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家工程建設(shè)法律法規(guī)，并嚴(yán)格按照建設(shè)程序執(zhí)行；
（3）負(fù)責(zé)本部門管理人員職責(zé)分工、績效考核，提出本部門工作人員晉升、獎(jiǎng)懲建議；
（4）加強(qiáng)本部門管理人員管理能力、專業(yè)業(yè)務(wù)水平的提升；
（5）組織策劃設(shè)計(jì)文件評(píng)審，組織各協(xié)作單位提出完善功能設(shè)計(jì)要求和修改建議，督促設(shè)計(jì)單位優(yōu)化設(shè)計(jì)。
（6）協(xié)助總工把握項(xiàng)目總體進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工、成本的控制，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行各部門協(xié)調(diào)，并做好與公司技術(shù)部門的溝通和協(xié)調(diào)；
（7）協(xié)助總工對(duì)開工前圖紙審批、設(shè)計(jì)交底工作；
（8）配合總工工作中各項(xiàng)技術(shù)方案的最終決策管理(包括質(zhì)量、安全文明等)和技術(shù)資料的監(jiān)督管理工作;負(fù)責(zé)重要經(jīng)濟(jì)標(biāo)、技術(shù)標(biāo)等各項(xiàng)資料的簽發(fā)；
（9）掌握項(xiàng)目設(shè)計(jì)特點(diǎn)、施工的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)和難點(diǎn)，提出保證質(zhì)量和工期、降低成本的合理化建議；
（10）負(fù)責(zé)項(xiàng)目各種信息的管理工作，包括項(xiàng)目檔案、計(jì)劃書、工程圖紙等書面材料，以及各種現(xiàn)場勘測報(bào)告、檢測報(bào)告等。需要對(duì)每一個(gè)信息進(jìn)行精細(xì)管理，確保項(xiàng)目信息的收集、傳輸?shù)臏?zhǔn)確性和及時(shí)性。