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浙江建筑招聘

本站共有超過5231條浙江建筑招聘信息，以下顯示為第326到350條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
測量工程師（蒙古） 天津歐柏威股份有限公司 2025/07/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)1、測量控制網(wǎng)建立與維護(hù)：（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目全線（含所有立交橋區(qū)域）高精度平面控制網(wǎng)和高程控制網(wǎng)的布設(shè)、... 詳細(xì)信息..
英語翻譯/商務(wù)經(jīng)理（尼日利亞） 天津歐柏威股份有限公司 2025/07/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：一、市場開發(fā)與項(xiàng)目承攬1、深入調(diào)研尼日利亞工程市場（政策法規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭對手、潛在項(xiàng)目機(jī)會(huì)），... 詳細(xì)信息..
會(huì)計(jì)（安哥拉） 天津歐柏威股份有限公司 2025/07/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)核算和管理工作。嚴(yán)格按照統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行憑證填制、附件審核和記賬等工作，及時(shí)整... 詳細(xì)信息..
預(yù)算員（土建、安裝、裝飾裝修） 上海乾升建設(shè)集團(tuán)有限公司 2025/07/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位內(nèi)容：一、以項(xiàng)目為單位，建立材料及設(shè)施采購入庫電子臺賬。二、以材料（設(shè)施）的性能、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、采購詢價(jià)（... 詳細(xì)信息..
鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理 上海建奕建筑工程有限公司 2025/07/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)1、土木工程系專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5-15年工作經(jīng)驗(yàn)；3、要求對鋼結(jié)構(gòu)安裝和現(xiàn)場施工有經(jīng)驗(yàn)的，有一級建... 詳細(xì)信息..
資料員 上海建奕建筑工程有限公司 2025/07/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、在項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的文件和相關(guān)資料、所有往來文件、分包商的業(yè)務(wù)聯(lián)系以及各種商務(wù)... 詳細(xì)信息..
經(jīng)營部副總經(jīng)理 上海乾升建設(shè)集團(tuán)有限公司 2025/07/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1.負(fù)責(zé)清單、算量等商務(wù)標(biāo)文件及協(xié)調(diào)技術(shù)標(biāo)文件的審核；2.協(xié)助項(xiàng)目部進(jìn)行項(xiàng)目工程分包、清包、材料設(shè)備采購合同的... 詳細(xì)信息..
總監(jiān)理工程師 北京雙誠建設(shè)監(jiān)理有限公司 2025/07/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 國家注冊監(jiān)理工程師、總監(jiān)理工程師。任職資格：1、年齡55周歲以下，具有總監(jiān)理工程師工作經(jīng)驗(yàn)； 2、本科及以上學(xué)... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)師（施工圖深化方向） 廣州市城建規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公.. 2025/07/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 【工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目中建筑部分的深化設(shè)計(jì)，確保設(shè)計(jì)方案與施工圖的一致性。- 與甲方、顧問團(tuán)隊(duì)及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)緊密... 詳細(xì)信息..
投標(biāo)專員（裝飾裝修施工方向） 建言筑語（杭州）科技有限公司 2025/07/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)1、 標(biāo)書全流程管理：獨(dú)立完成技術(shù)標(biāo)/商務(wù)標(biāo)編制、清單組價(jià)（GCCP6.0）、裝訂密封等全流程；2、 成本與合... 詳細(xì)信息..
預(yù)算員 上海建奕建筑工程有限公司 2025/07/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)。2. 收集項(xiàng)目現(xiàn)場資料，做好設(shè)計(jì)更變、技術(shù)核定單、現(xiàn)場簽證與洽商、合同等資料歸檔工作。3. 配... 詳細(xì)信息..
出納 廣州市城建規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公.. 2025/07/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)辦理日�，F(xiàn)金收付和存取、網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù)，及時(shí)打印銀行回單和銀行相關(guān)業(yè)務(wù)憑證；2.負(fù)責(zé)公司的工... 詳細(xì)信息..
建筑方案總監(jiān) 廣州市城建規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公.. 2025/07/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 【工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)公司建筑項(xiàng)目的整體規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)及實(shí)施監(jiān)督；- 管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，分配工作任務(wù)，指導(dǎo)設(shè)計(jì)師完成... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目經(jīng)理（裝飾裝修施工） 建言筑語（杭州）科技有限公司 2025/07/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)1、 現(xiàn)場全流程管理：施工放樣、材料驗(yàn)收、進(jìn)度/質(zhì)量/安全管控，協(xié)調(diào)分包單位；2、 技術(shù)執(zhí)行：深化施工圖... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師 北京世紀(jì)中天國際建筑設(shè)計(jì)有.. 2025/07/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、工民建或土木工程專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；2、掌握專業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、設(shè)計(jì)手冊... 詳細(xì)信息..
方案設(shè)計(jì)師 北京世紀(jì)中天國際建筑設(shè)計(jì)有.. 2025/07/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)，確保符合規(guī)范和客戶需求； 2. 協(xié)調(diào)各專業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)； ... 詳細(xì)信息..
助理景觀設(shè)計(jì)師 北京意象景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 2025/07/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、崗位職責(zé)1、在景觀設(shè)計(jì)師的引導(dǎo)下，準(zhǔn)確理解設(shè)計(jì)要求，能采用主動(dòng)思考的方式高效完成景觀節(jié)點(diǎn)的設(shè)計(jì)任務(wù)2、參... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目經(jīng)理 上海建奕建筑工程有限公司 2025/07/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)1、土木工程系專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5-15年工作經(jīng)驗(yàn)；3、要求熟悉鋼結(jié)構(gòu)安裝和現(xiàn)場管理有經(jīng)驗(yàn)4、有較強(qiáng)... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)專業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 北京世紀(jì)中天國際建筑設(shè)計(jì)有.. 2025/07/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：教育背景 土木工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷 1.　5-10年中大型設(shè)計(jì)院的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 2.?　能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完... 詳細(xì)信息..
方案實(shí)習(xí)生招聘—建筑專業(yè) 北京世紀(jì)中天國際建筑設(shè)計(jì)有.. 2025/07/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1.工作經(jīng)驗(yàn)沒有要求；2.五年制建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷；3.熟練操作AutoCAD、Photoshop、SketchUp等相關(guān)專... 詳細(xì)信息..
景觀方案設(shè)計(jì)師 北京意象景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 2025/07/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、崗位職責(zé)：項(xiàng)目設(shè)計(jì)1、負(fù)責(zé)景觀項(xiàng)目的主要設(shè)計(jì)工作，準(zhǔn)確解讀設(shè)計(jì)方向、理解設(shè)計(jì)要求，提出景觀設(shè)計(jì)的專業(yè)建議... 詳細(xì)信息..
方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師 北京北建大建筑設(shè)計(jì)研究院有.. 2025/07/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目各方的溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)；2、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，要出創(chuàng)意，根據(jù)甲方要求或招標(biāo)文件要... 詳細(xì)信息..
景觀設(shè)計(jì)師（工作地：洛陽） 北京北建大建筑設(shè)計(jì)研究院有.. 2025/07/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，園林、環(huán)藝、建筑等相關(guān)專業(yè)，獨(dú)具創(chuàng)新創(chuàng)意思維，具有3~5年以上的園林景觀方案... 詳細(xì)信息..
安全管理工程師 北京北建大建筑設(shè)計(jì)研究院有.. 2025/07/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：全過程咨詢項(xiàng)目的專職安全管理人員，負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全綜合管理。要求：工程相關(guān)專業(yè)大本及以上，工作2年及以... 詳細(xì)信息..
行政助理 北京北建大建筑設(shè)計(jì)研究院有.. 2025/07/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 行政助理：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)工作，招投標(biāo)信息的收集、匯總、解讀，投標(biāo)文件資料制作、審核及投標(biāo)辦理；2、跟蹤投標(biāo)... 詳細(xì)信息..
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